2026年4月8日上午10:30，我校召开学生工作专题会议，围绕学生工作部分工调整、文明宿舍建设评比、素质拓展学分制度推进、社团指导老师招募及制度体系建设等重点工作进行部署。会议由学生处组织，陈钦副校长出席会议并作总结讲话，各二级学院书记、全体学工人员参会。

    为进一步提升学生工作效能，会议明确了学生工作部的最新分工安排，同时，进一步规范工作流程。会议宣布，本月正式启动科创节，并于今日14:30举行文明宿舍建设评比活动启动仪式，全体书记、辅导员及楼层长共同参与。根据评选机制，每月由二级学院初评推荐候选宿舍，校级层面评选前100名；学期末依据月度获评数量及总分再评选前100名。获评“文明宿舍”将悬挂流动红旗，宿舍成员获德育加分，辅导员月度考核同步加分；问题宿舍将重点整改，学期末对优秀宿舍及个人给予专项奖励。

  会议介绍了素质拓展学分制度的推进情况。学校将采用“盗梦空间”小程序，从大一第二学期开始认定学分。学生在校三年期间需完成6个学分，涵盖学科竞赛、社团活动、文体活动、培训讲座等模块。教务处将提供课时补贴，后续学生处还将组织专题培训，指导各学院熟悉操作流程。

    为加强社团建设，会议部署了社团指导老师招募工作。各二级学院挂靠社团鼓励专业教师、辅导员及行政人员报名，学校将提供专项补贴，具体办法已下发至工作群。

  本学期以来，学校已出台8项制度方案，涵盖文明宿舍建设、素质拓展学分认定、社团指导老师管理、团干考核、高训中心学生管理办法等。会议指出，宿舍管理要通过“建设-评比-表彰”闭环实现从被动管理向主动建设转变；团建工作将招募兼职团委副书记，完善考核制度，强化党建带团建；高训中心实行封闭管理，明确学生着装、安全、住宿等规范。

    会议对后续工作作出明确安排：文明宿舍首轮全校检查在启动仪式后立即开展，并按月度、学期常态化推进；学生处将组织素质拓展学分专题培训；各学院需于指定日期前提交社团指导老师意向名单；各学院要组织学习新出台制度，确保规范落实。

陈钦副校长在总结讲话中强调，学生工作队伍是学校发展的主力军，要以制度建设为抓手，将被动管理转化为主动建设，形成“三全育人”闭环。各学院要结合自身特色，扎实落实各项工作，共同推动学生工作体系化、规范化发展。